Inspirational Quotes Art. 💡 答案： 勞工一年有14天事假可以請，若事假天數用完怎麼辦？ 內政部 (74)台內勞字第315047號函釋曾對此解釋，若請事假天數超過法定天數，可用特別休假來抵充，但若特休. 依據 勞工請假規則第 7 條 的規定，勞工每年的事假總共有 14 天，跟其他大多數的假別一樣，事假的天數不包含休息日、國定假日、例假.等假日。 但要特別注意的是，不論公司是採週年制.
💡 答案： 勞工一年有14天事假可以請，若事假天數用完怎麼辦？ 內政部 (74)台內勞字第315047號函釋曾對此解釋，若請事假天數超過法定天數，可用特別休假來抵充，但若特休. 依據 勞工請假規則第 7 條 的規定，勞工每年的事假總共有 14 天，跟其他大多數的假別一樣，事假的天數不包含休息日、國定假日、例假.等假日。 但要特別注意的是，不論公司是採週年制. 根據現行的勞動法規，勞工 1 年可以請事假的額度為 14 天，且和 特休 不同的是， 無論該勞工是在何時到職， 1 年內都可以請最多 14 天的事假，與勞工的年資無關。